埼玉大学
ダイバーシティ推進センター

埼玉大学は埼玉県の女性研究者・技術者が相互に交流し、女性研究者・技術者の活躍を推進するために、埼玉県 の5つの研究機関(環境科学国際センター、衛生研究所、産業技術総合センター、農業技術研究センター、がんセンタ ー臨床腫瘍研究所)とともに、2017年6月6日、「彩の国女性研究者ネットワーク」を立ち上げました。 埼玉大学ではこの「彩の国女性研究者ネットワーク」を県内企業、研究機関、大学等に拡大し、女性研究者・技術者 の活躍により、埼玉県地域全体のダイバーシティ推進を図りたいと考えています。そして、多様な視点と発想による研 究・技術開発のさらなる活性化を目指します。また、女性研究者・技術者や男女共同参画(ダイバーシティ推進)担当者 の方々と共に、男女を問わず子育て・介護などのライフイベントの中にある研究者・技術者が働きやすい環境づくりに 取り組みます。 さらに、このネットワークの活動を通して、研究者や技術者を目指す女子学生に多様なロールモデルやキャリアパス を示し、次世代研究者・技術者育成を促進したいと考えています。

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次世代の若者が希望を持てる社会の実現を目指して

ジェンダーギャップ指数（the Global Gender Gap Report 2020）が、153カ国中121位という状況からも、日本の女性を取り巻く課題は山積みです。こうした中、女性であるということが不利にならない社会、女性はもちろん次世代を担う若者が希望を持つことができる社会の実現のために、彩の国女性研究者ネットワークは連携し、知恵を出し合っていきます。この取組は、「女性の活躍」にとどまるものではなく、様々な性別の人々の多様性が大切にされるダイバーシティを前提とする、あらゆる人々が生きやすい社会の実現につながるはずです。

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ネットワークの概要

埼玉大学と県内企業等の研究機関に所属する女性研究者・技術者のネットワーク

彩の国女性研究者ネットワークの取り組み

メール配信による情報交換

• ネットワーク機関からセミナー開催情報等を配信・広報
• ネットワーク機関からの情報を、ネットワーク参画大学の学生・院生に提供

セミナー等の開催

• 埼玉大学においてテーマを決めてセミナーを行うとともに、女性研究者・技術者が情報交換を行える場を設定

連絡会議

• ネットワーク機関の代表者による連絡会議を年1回開催し、ネットワークの運用ついて協議

ネットワーク機関見学会・インターンシップなど

• ネットワーク機関と学生・院生の希望を募り、学生がネットワーク機関を訪問しインターシップ、もしくは見学会等を実施

※女性研究者セミナーおよび連絡会議等への参加は義務ではありません。

本事業は、科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ事業（特色型）」（平成29年～令和4年）としてスタートし、その後、継続しています。